Всички права запазени | © FinConsult.bg 2026
BizPulse 360° by HR Services — безплатна диагностика за хора, мотивация, лидерство и подбор
BizPulse 360° by HR Services · Безплатна HR диагностика
Зад всеки добър резултат стоят хора и лидери.
Безплатна диагностика на мотивацията, лидерството, подбора и задържането — вижте къде е реалната причина, преди да струва скъпо.
5 въпроса · 2 минути · отговор до 1 работен ден
Безплатна HR диагностика
Вижте къде свети червено — за 2 минути.
Отговорете на 5 въпроса и веднага получавате светофар по петте области на управлението на хора. Без имейл, без чакане.
Въпрос 1 от 5
Защо точно сега
Проблемът с хората рядко е там, където го търсите.
Хората не напускат заради заплатата, а заради мениджъра, липсата на посока и признание. И докато причината е скрита, тя се умножава — в загубени хора, спрели проекти и разклатен екип.
Хората
- Текучество, което изяжда печалбата
- Ангажираност, която разбирате при оставката
- Размити роли — най-добрите се оглеждат
Лидерството
- Мениджъри, които не водят екипи
- Всичко важно минава през собственика
- Бизнес, зависим от един човек
Системите и рискът
- Подбор „на усет" — грешният наем струва скъпо
- Прозрачност на заплащането — новите ЕС изисквания
- GDPR и AI в подбора без правила
Въпросът не е дали имате пропуски в управлението на хората.
Въпросът е колко Ви струват — и кога ще ги откриете.
Какво правим
Пет области. Един ясен резултат.
Хващаме „пулса" на управлението на хора по петте оси, които решават дали екипът Ви дърпа бизнеса нагоре — или тихо го спъва.
Област 1
Хора, роли и процеси
Ясни ли са ролите, отговорностите и правилата — или всичко се решава в движение.
- Роли, отговорности и оценка
- Онбординг на нови хора
- Системи за развитие
Област 2
Мотивация и задържане
Какво движи ключовите Ви хора и как задържате най-добрите.
- Ангажираност по роли
- Задържане и текучество
- Признание и перспектива
Област 3
Лидерство и управление
Водят ли мениджърите екипи и резултати — или всичко минава през Вас.
- Управленски капацитет
- От мениджър към лидер
- Независимост от собственика
Област 4
Подбор и изграждане на екип
Носи ли подборът точните хора — или просто запълва места.
- Ясен профил и процес
- По-малко грешни наеми
- Изграждане на екип
Област 5
Готовност за регулации и AI
Подготвени ли сте за новите ЕС изисквания за заплащане, данни и AI в HR.
- Прозрачност на заплащането
- GDPR при данни на хора
- AI в подбора по правилата
Резултатът
Вашият BizPulse индекс
Светофар по петте области — къде сте силни, къде свети червено и коя е първата стъпка.
Как работим
Не спираме на резултата. Градим система.
Първо откриваме реалната причина. После решаваме само това, което тежи. После градим система, която връща резултата — измеримо.
1
Диагностика
Хващаме пулса по петте области. Резултат на светофар.
2
Изводи
Къде сте силни и къде губите хора, резултати или поемате риск.
3
Проект
Индивидуална оферта — решаваме конкретния проблем, не всичко наведнъж.
4
Резултат
Внедряваме и следим ефекта. По избор — текущ мониторинг.
Готовност за проверка
Новите изисквания към работодателите, които вече Ви засягат.
Проверяваме готовността Ви по ключовите регулации — с номер на акта, срок и реален размер на риска.
Срокът изтече: 7 юни 2026
Директива (ЕС) 2023/970
Прозрачност на заплащането
Диапазони в обявите, забрана да питате за предишна заплата, обърната тежест на доказване. Първи доклади за 250+ служители — до 7 юни 2027. България все още транспонира.
Санкция: ЕС изисква „възпираща"; размерът по БГ закон предстои
В сила от 2018
Регламент (ЕС) 2016/679 — GDPR
Защита на личните данни
Данни на кандидати, служители и клиенти — политики, съгласия, срокове, достъп.
Санкция: до 4% от оборота или 20 млн. €
Прозрачност: авг. 2026
Регламент (ЕС) 2024/1689 — AI Act
AI в подбора и оценката
Системите за подбор са „висок риск". Прозрачност — от 2 август 2026; тежките задължения — отложени за 2 декември 2027 (Digital Omnibus). GDPR и рискът от дискриминация важат вече.
Санкция: до 7% (забранени), до 3% (други)
В сила
Директива (ЕС) 2019/1937
Канал за сигнали
Вътрешен канал за сигнали — задължителен за 50+ служители (в БГ — ЗЗЛПСПОИН).
Санкция: имуществени санкции при неспазване
В сила
Директива (ЕС) 2019/1152
Прозрачни условия на труд
Договори, длъжностни характеристики, ясни правила — изрядни при инспекция.
Санкция: актове и глоби от Инспекцията по труда
Вътрешен риск
Готовност за проверка
Зависимост от собственика
Документация, процеси и заместимост — за да работи бизнесът и без Вас.
Цена: бизнес без стойност за растеж, наследяване или продажба
Диагностиката показва по кои точки сте готови, частично или с пропуски. Това е подготовка и управление на риска, не юридическа гаранция. Данните са към август 2026 и подлежат на промяна.
За кого е
Създадено за собственици и управители.
За установени и растящи компании, които искат да управляват хората по данни — не по усет.
Средни и големи компании
Производство, търговия, услуги, логистика — с екип от десетки хора, където всяко напускане се усеща в резултата.
Компании в растеж
Растете бързо и искате да изградите правилно екипа, лидерите и процесите — преди хаосът да Ви настигне.
Пред нови задължения
Пред изискванията за прозрачност на заплащането и AI в HR. По-добре подготвени сега, отколкото изненадани после.
Кои сме
Зад диагностиката стоят практици, не теоретици.
BizPulse 360° е услуга на „ЕЙЧ АР СЪРВИСИЗ" ЕООД — HR практика с опит в подбора, мотивацията, задържането и развитието на хора в български компании от всякакъв размер. Изхождаме от една проста истина: зад всеки добър бизнес резултат стоят хора, лидери и тяхната мотивация.
Опит в малки, средни и големи компании
Практици с реални проекти
Диагностика преди решение
МВ
Милена Вягова
Управител, „ЕЙЧ АР СЪРВИСИЗ" ЕООД
Експерт по човешки ресурси
Експерт по човешки ресурси
Води BizPulse 360° и цялата HR практика — подбор, ангажираност, задържане, оценка на представянето, развитие на лидери и нормативно съответствие. С реален опит в изграждането на екипи и HR системи в компании от различни браншове.
Довериха ни се
Компании, които работят с нас.
От различни браншове, размери и националности.
Албена АД
LUKOIL Bulgaria
Happy Bar & Grill
ЦЕРАТИЗИТ България
Яра България
Бони Холдинг АД
Мадара Агро
Döhler Sofia
Фаркол АД
CBA
Ремикс Глобъл
Макиос Логистикс
HELL Energy България
+ още компании от производство, търговия, услуги, хотелиерство и здравеопазване.
Първата стъпка е безплатна
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
Една диагностика показва къде свети червено — и коя е първата стъпка. За 2 минути, без ангажимент.
⏳ Ограничени места за безплатни HR диагностики и консултации този месец
Направи безплатната диагностика →
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
Хора. Лидерство. Мотивация. Резултат.
